【工资超过5000怎么扣税】在中国，个人所得税的征收方式随着政策的变化而不断调整。2018年之后，个税起征点由3500元提高到5000元，这意味着月收入在5000元以下的工资无需缴纳个税。但一旦工资超过5000元，就需要根据相应的税率进行扣除。
下面是对“工资超过5000怎么扣税”的详细总结，并附上一个简单的计算表格，帮助你快速了解个税的计算方式。
一、个税计算的基本原则
1. 起征点为5000元：每月工资收入在5000元以下，不交个税。
2. 应纳税所得额 = 工资 - 5000 - 专项扣除（五险一金等）：这是计算个税的基础。
3. 适用累进税率：个税采用的是七级超额累进税率，税率从3%到45%不等。
二、个税税率表（2024年适用）
| 级数 | 全年应纳税所得额（元） | 税率 | 速算扣除数（元） |
| 1 | 不超过36000 | 3% | 0 |
| 2 | 超过36000至144000 | 10% | 2520 |
| 3 | 超过144000至300000 | 20% | 16920 |
| 4 | 超过300000至420000 | 25% | 31920 |
| 5 | 超过420000至660000 | 30% | 52920 |
| 6 | 超过660000至960000 | 35% | 85920 |
| 7 | 超过960000 | 45% | 181920 |
> 注：以上为年度税率表，实际按月计算时需将全年应纳税所得额除以12，再对应到月度税率表中。
三、个税计算公式
应纳税额 = （工资 - 5000 - 专项扣除）× 税率 - 速算扣除数
例如：
- 某人月工资为8000元，五险一金为1000元，则：
应纳税所得额 = 8000 - 5000 - 1000 = 2000元
对应税率：3%
应纳税额 = 2000 × 3% - 0 = 60元
四、个税计算示例表格
| 工资（元） | 五险一金（元） | 应纳税所得额（元） | 税率 | 速算扣除数（元） | 应纳税额（元） |
| 5000 | 0 | 0 | - | - | 0 |
| 6000 | 500 | 500 | 3% | 0 | 15 |
| 8000 | 1000 | 2000 | 3% | 0 | 60 |
| 10000 | 1500 | 3500 | 10% | 2520 | 1000 - 2520 = -1520 → 实际为0 |
| 15000 | 2000 | 8000 | 10% | 2520 | 8000 × 10% - 2520 = 5480 |
> 注意：当应纳税所得额低于某个级别时，可能不需要缴纳个税。
五、常见问题解答
Q1：工资刚好5000元，需要交税吗？
A：不需要，因为起征点为5000元。
Q2：工资超过5000元，是不是所有部分都要交税？
A：不是，只有超过5000元的部分才会按税率计算。
Q3：个税是按月计算还是按年计算？
A：个税是按月预扣预缴，年终汇算清缴。
总结
工资超过5000元后，需根据应纳税所得额和对应的税率进行个税计算。个税采用的是累进税率制度，税率随着收入增加而逐步上升。合理利用专项附加扣除和公积金等政策，可以有效降低个税负担。
如果你对自己的个税情况有疑问，建议使用官方个税APP或咨询当地税务局获取更准确的信息。