【工作交接书面怎么写】在职场中，工作交接是一项非常重要的环节。无论是员工离职、岗位调动还是项目结束，都需要进行规范的书面交接，以确保工作的连续性和责任的明确性。一份清晰、详细的书面交接材料，不仅有助于后续工作的顺利开展，也能避免因信息缺失或责任不清而引发的纠纷。
一、工作交接书面
工作交接书面通常包括以下几个部分：
1. 交接人与接交人信息：包括姓名、职位、部门等基本信息。
2. 交接时间：明确交接的具体日期和时间段。
3. 交接简要说明所交接的工作范围、任务及当前状态。
4. 具体交接事项：详细列出各项任务、文件、资料、账号、权限等。
5. 注意事项与建议：对后续工作中可能遇到的问题进行提醒或提供操作建议。
6. 签字确认：交接双方及上级领导签字确认，确保交接有效。
二、工作交接书面模板（表格形式）
| 项目 | 内容 |
| 交接人姓名 | 张三 |
| 交接人职位 | 市场专员 |
| 接交人姓名 | 李四 |
| 接交人职位 | 市场助理 |
| 交接时间 | 2025年4月5日 |
| 交接地点 | 公司会议室 |
| 交接内容概述 | 负责市场推广活动、客户资料管理、合同审批流程等 |
| 具体交接事项 | - 市场活动策划文档（2024年度） - 客户联系表（Excel格式） - 合同审批流程图 - 企业微信/钉钉账号密码 - 项目进度表（最新版本） - 知识库文档链接 |
| 注意事项 | - 所有资料需妥善保存，不得外泄 - 合同审批流程需严格按制度执行 - 如遇客户咨询，请及时联系原负责人 |
| 交接备注 | 本次交接已口头沟通，现以书面形式确认，确保无遗漏 |
| 交接人签字 | _________ 日期：______ |
| 接交人签字 | _________ 日期：______ |
| 证明人签字 | _________ 日期：______ |
三、注意事项
- 语言简洁明了：避免使用模糊或不确定的表述，确保信息准确。
- 条理清晰：按照工作流程或模块分项列出，便于查看和理解。
- 留有备份：交接完成后，应将书面材料存档，并通知相关部门备案。
- 必要时附上附件：如相关文件、电子资料、系统账号等，可另作附件说明。
通过规范的书面工作交接，可以有效提升团队协作效率，减少因人员变动带来的影响。希望以上内容能为您的实际工作提供参考与帮助。