【工伤第六十六条规定】《中华人民共和国社会保险法》第六十六条是关于工伤保险相关规定的条款之一，主要涉及用人单位在工伤保险中的责任与义务。以下是对该条款的总结及相关内容的整理。
一、条款内容概述
根据《中华人民共和国社会保险法》第六十六条的规定，用人单位应当依法为职工缴纳工伤保险费用，并承担因工伤事故或职业病造成的相关法律责任。该条款强调了用人单位在工伤保险制度中的主导地位和应尽义务，同时也明确了职工在发生工伤时应享有的权益。
二、核心要点总结
| 项目 | 内容说明 |
| 适用对象 | 所有依法参加工伤保险的用人单位及其职工 |
| 用人单位责任 | 必须按时足额缴纳工伤保险费，不得拖欠或拒缴 |
| 职工权益保障 | 工伤期间的医疗救治、生活保障、伤残补助等 |
| 法律责任 | 未依法参保或未及时缴纳费用的，将承担相应法律责任 |
| 工伤认定 | 工伤需由相关部门进行认定，确认是否符合工伤条件 |
| 赔偿标准 | 根据伤残等级、工资水平等因素确定赔偿金额 |
三、实际应用意义
第六十六条的设立，旨在通过法律手段保障劳动者的基本权益，确保他们在工作中受到伤害时能够得到合理的补偿和救助。同时，也对用人单位提出了更高的要求，促使企业更加重视安全生产和员工福利。
对于职工而言，了解并掌握这一条款的内容，有助于在发生工伤时更好地维护自身合法权益；对于用人单位来说，则是履行社会责任、避免法律风险的重要依据。
四、结语
工伤第六十六条作为《社会保险法》的重要组成部分，体现了国家对劳动者的保护力度。无论是企业还是个人，都应充分认识到该条款的重要性，并在实际操作中严格遵守相关规定，共同构建安全、公平的工作环境。