【婚假法定多少天】在中国，婚假是国家为了保障劳动者在结婚时能够有足够的时间进行婚礼筹备和休息而设立的一种带薪假期。根据《中华人民共和国劳动法》以及各地的《人口与计划生育条例》，婚假的具体天数因地区而异，但普遍为15天左右。
以下是全国范围内较为常见的婚假规定总结：
一、全国统一规定
- 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第61条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假，其中产前可以休假十五天。”
- 婚假规定：虽然《劳动法》未明确规定婚假天数，但《中华人民共和国人口与计划生育法》中提到“公民晚婚晚育可获得延长婚假的奖励”。
不过，实际上婚假的天数主要由各省、自治区、直辖市的《人口与计划生育条例》来具体规定。
二、各省市婚假天数汇总（截至2024年）
| 省市 | 婚假天数 | 备注 |
| 北京 | 15天 | 包括法定节假日和双休日 |
| 上海 | 15天 | 可连休 |
| 广东 | 15天 | 依法办理结婚登记的夫妻，可享受15天婚假 |
| 江苏 | 15天 | 婚假期间工资照发 |
| 浙江 | 15天 | 婚假包括法定节假日 |
| 四川 | 15天 | 婚假期间工资照发 |
| 河南 | 15天 | 婚假期间视为正常出勤 |
| 山东 | 15天 | 婚假期间工资、奖金、津贴等照发 |
| 湖北 | 15天 | 婚假可分段使用 |
| 河北 | 15天 | 婚假期间工资不得低于当地最低工资标准 |
> 注：部分省份如陕西、山西、湖南等地也均为15天，且多数地区允许婚假与法定节假日、周末连休。
三、注意事项
1. 婚假是否包含节假日：多数地区婚假不包含节假日，但有些地方会将婚假与周末或节假日合并计算。
2. 婚假是否可分段休：部分地区允许婚假分段使用，例如先休几天，再休几天。
3. 婚假是否需要提前申请：一般情况下，员工需提前向单位申请，并提供结婚证明等材料。
4. 婚假期间工资：婚假期间，用人单位应按正常工资发放，不得克扣。
四、总结
总体来看，中国婚假的法定天数基本为15天，部分地区可能略有不同，但大多数地区都给予劳动者充足的婚假时间。建议员工在结婚前，提前了解所在单位及当地的婚假政策，以便合理安排时间。
如需了解具体城市的婚假规定，可咨询当地人力资源和社会保障局或查看地方政府官方网站发布的相关文件。