人力资源的六大模块是什么?（11月16日人力资源的七大模块是什么）

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七大模块包括基础模块、报表管理、考勤、人事、薪资、合同、培训的等模块。

从企业的人力资源规划开始，记录人事信息、考勤、培训、薪资和福利、离职等与员工个人相关的信息，将企业内员工的信息统一地管理起来，完整地记载员工从入职开始到离职整个周期的薪资、福利、岗位变迁、绩效等历史信息。

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