【工会基本职责】工会作为职工利益的代表，是维护职工合法权益、促进劳动关系和谐的重要组织。其基本职责涵盖了多个方面，既包括对职工权益的保障，也涉及对企业管理的监督与参与。以下是对工会基本职责的总结，并以表格形式进行清晰展示。
一、工会基本职责总结
工会的主要职责可以概括为以下几个方面：
1. 维护职工合法权益：工会应积极维护职工在工资、福利、工作条件等方面的基本权利，确保职工在劳动过程中得到公平对待。
2. 参与企业管理：工会通过职工代表大会等形式，参与企业重大决策，推动民主管理，提升职工的主人翁意识。
3. 开展职工教育和培训：工会负责组织职工学习法律法规、职业技能等，提高职工整体素质。
4. 协调劳动关系：工会在劳资双方之间起到桥梁作用，协助解决劳动争议，促进劳动关系的和谐稳定。
5. 组织职工文化活动：丰富职工的精神生活，增强团队凝聚力，营造良好的企业文化氛围。
6. 监督安全生产和职业健康：工会有责任督促企业落实安全生产措施，保障职工的生命安全和身体健康。
二、工会基本职责一览表
| 序号 | 职责名称 | 内容简述 |
| 1 | 维护职工权益 | 保障职工在工资、福利、工作环境等方面的合法权益 |
| 2 | 参与企业管理 | 通过职工代表大会等方式参与企业决策，推动民主管理 |
| 3 | 职工教育与培训 | 组织职工学习法律知识、职业技能，提升综合素质 |
| 4 | 协调劳动关系 | 在劳资双方之间进行沟通协调，处理劳动争议，促进关系和谐 |
| 5 | 文化活动组织 | 策划和组织各类文化、体育活动，增强职工归属感和凝聚力 |
| 6 | 安全生产监督 | 监督企业落实安全生产制度，保障职工劳动安全和职业健康 |
三、结语
工会作为连接职工与企业的纽带，其职责不仅关乎个体利益，更影响着整个劳动关系的稳定与发展。随着社会经济的不断变化，工会的角色也在逐步拓展，但其核心使命始终未变——那就是为职工服务，为企业发展助力，构建更加公平、公正、和谐的劳动环境。