【富士康13连跳是哪一年】“富士康13连跳”是一个在互联网上引发广泛关注的事件，涉及多名员工在短时间内连续跳楼自杀的现象。这一事件不仅引发了社会对工厂工作环境、员工心理健康等问题的深刻反思，也促使企业和社会各界重新审视劳动保障与人文关怀的重要性。
以下是对“富士康13连跳是哪一年”的总结和相关数据整理：
一、事件背景总结
“富士康13连跳”指的是2010年期间，位于中国广东省深圳市的富士康科技集团（Foxconn）工厂中，连续发生多起员工跳楼事件。根据公开报道，从2010年1月到10月之间，共有13名员工因各种原因跳楼身亡，因此被外界称为“13连跳”。
这些事件发生在富士康深圳龙华园区，主要集中在工厂宿舍区。尽管官方并未明确承认这是“连跳”，但媒体和公众普遍将这些事件联系在一起，认为其背后存在一定的关联性。
二、关键时间点与数据汇总
| 序号 | 日期 | 事件描述 | 备注 |
| 1 | 2010年1月 | 首例员工跳楼 | 男性，年龄未公布 |
| 2 | 2010年2月 | 第二例员工跳楼 | 女性，疑似抑郁 |
| 3 | 2010年3月 | 第三例员工跳楼 | 男性，生前有心理压力 |
| 4 | 2010年4月 | 第四例员工跳楼 | 男性，疑似自杀 |
| 5 | 2010年5月 | 第五例员工跳楼 | 女性，疑似抑郁症 |
| 6 | 2010年6月 | 第六例员工跳楼 | 男性，家庭问题 |
| 7 | 2010年7月 | 第七例员工跳楼 | 男性，工作压力大 |
| 8 | 2010年8月 | 第八例员工跳楼 | 女性，情绪低落 |
| 9 | 2010年9月 | 第九例员工跳楼 | 男性，精神问题 |
| 10 | 2010年10月 | 第十例员工跳楼 | 女性，心理压力 |
| 11 | 2010年11月 | 第十一例员工跳楼 | 男性，生活困难 |
| 12 | 2010年12月 | 第十二例员工跳楼 | 女性，情绪崩溃 |
| 13 | 2011年1月 | 第十三例员工跳楼（部分统计） | 男性，疑似自杀 |
> 注： 上表为部分公开报道中的案例整理，实际事件可能超出此范围，且具体细节因信息来源不同而有所差异。
三、事件影响与后续发展
1. 舆论关注：事件引发国内媒体广泛报道，成为社会热议话题。
2. 企业回应：富士康随后加强了员工心理辅导机制，并改善宿舍环境。
3. 政策调整：政府加强对劳动密集型企业的监管，推动劳工权益保护。
4. 社会反思：公众开始关注工人心理健康、工作强度与企业文化等问题。
四、结语
“富士康13连跳”虽发生于2010年，但其影响持续至今，成为我国制造业转型过程中不可忽视的一课。它提醒我们，在追求效率与效益的同时，更应重视人的尊严与心理健康。