【奖金申请书模板】在企业或组织中，奖金作为一种激励手段，常用于表彰员工的优秀表现、突出贡献或特殊成就。为了规范奖金申请流程，提高管理效率，制定一份标准的“奖金申请书模板”显得尤为重要。本文将对奖金申请书的内容进行总结，并提供一个实用的表格模板供参考。
一、奖金申请书
1. 申请基本信息
包括申请人姓名、部门、职位、申请日期等，确保信息清晰明确。
2. 申请理由
需简要说明申请奖金的原因，如完成重要项目、超额完成任务、获得客户表扬等。
3. 工作成果概述
具体描述在工作中取得的成绩，最好用数据或实例支撑，增强说服力。
4. 奖金金额建议
根据公司政策和实际贡献，提出合理的奖金数额建议。
5. 附件材料
如有相关证明文件（如绩效报告、客户反馈、项目成果等），应附上以备审核。
6. 审批流程
明确申请提交后的审批步骤及责任人，确保流程透明高效。
二、奖金申请书模板（表格形式）
| 项目 | 内容 |
| 申请人姓名 | 张三 |
| 所属部门 | 市场部 |
| 职位 | 市场专员 |
| 申请日期 | 2025年4月5日 |
| 奖金类型 | 年度优秀员工奖 |
| 申请理由 | 本年度在市场推广活动中表现突出，成功提升品牌知名度并完成销售目标。 |
| 工作成果概述 | - 主导策划并执行3次大型线上推广活动 - 销售额同比增长25% - 获得客户满意度评分95分以上 |
| 奖金金额建议 | 人民币5000元 |
| 附件材料 | 1. 年度绩效评估表 2. 推广活动总结报告 3. 客户评价截图 |
| 直属上级审批意见 | 同意，建议给予奖励。签字：_________ 日期：______ |
| 部门负责人审批意见 | 同意，报人力资源部备案。签字：_________ 日期：______ |
| 人力资源部审批意见 | 审核通过，奖金将于下月发放。签字：_________ 日期：______ |
三、注意事项
- 申请书应真实、客观，避免夸大事实。
- 表格填写需清晰完整，便于审批人员快速了解情况。
- 不同企业可根据自身情况调整模板内容和格式。
通过使用这份“奖金申请书模板”，可以有效提升申请效率，确保奖金发放的公平性和合理性，同时也有助于员工更好地展示自己的工作成果与价值。