1、工资按算合法但不合理。
2、新劳动法关于工资计算的规定是劳动法中没有具体规定。
3、只能依据劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定进行认定。
1、工资按算合法但不合理。
2、新劳动法关于工资计算的规定是劳动法中没有具体规定。
3、只能依据劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定进行认定。
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