Big Issue和CC联手开展招聘计划

领先的饮料制造商和分销商 C&C Group 正在与 Big Issue Group 建立为期三年的新合作伙伴关系，以支持其在英国和爱尔兰服务的社区，旨在通过企业改变生活。

作为其环境、社会和治理 (ESG) 议程的一部分，C&C 已经在解决无家可归、成瘾、食物贫困和心理健康问题——所有问题都与大问题密切相关。

该合作伙伴关系的主要目标之一是为 C&C 集团内和更广泛的酒店业的 Big Issue 供应商创造就业机会。

上个月， Harpers 报告称失业率处于历史最低水平，而 2022 年 5 月至 6 月的职位空缺总数为 130 万，这是根据英国国家统计局 (ONS) 发布的数据得出的。

酒店业占这些职位空缺的 174,000 个，从而在行业内造成人员配置危机。

与此同时，在过去五年中，无家可归的人数增加了 50%。因此，这种伙伴关系有可能使雇主和社会上最弱势的人受益。

C&C企业事务和传播总监 Richard Hayhoe表示：“我们的同事迫不及待地想参与这一激动人心的计划中存在的大量机会。看到这种伙伴关系的所有要素都变成现实——无论是通过与我们城镇街道上的供应商建立联系、传授技能以支持他人，以及共同努力为人们寻找在酒店业及其他行业获得就业的机会——是将获得极大的回报，并将产生真正的影响并改善生计。”

Big Issue Group的集团执行董事 Lara McCullagh补充说：“我们非常高兴能与 C&C Group 建立合作伙伴关系。这种关系将使我们能够通过为许多与我们一起工作的人创造机会，包括供应商、通过我们的带薪实习计划的学员、通过我们的就业能力计划的候选人，以及我们投资的组织。我非常期待看到这种伙伴关系在未来三年内产生的辉煌影响。”

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