【工会工作六个主要内容】工会作为职工利益的代表和维护者，在企业发展和社会稳定中发挥着重要作用。为了更好地推动工会工作的规范化、制度化，明确其核心职责和任务，现将工会工作的六个主要内容进行总结归纳，便于各级工会组织在实际工作中参考和落实。
一、主要工作
1. 维护职工合法权益
工会的核心职能之一是依法维护职工的劳动权益、经济利益和民主权利，包括工资、福利、劳动条件等方面的保障。
2. 开展职工教育与培训
工会通过组织各类培训、讲座、学习活动，提升职工的思想政治素质和职业技能水平，增强职工的归属感和责任感。
3. 参与企业民主管理
工会代表职工参与企业决策、管理制度的制定和执行，推动企业民主化进程，促进劳资关系和谐发展。
4. 组织职工文体活动
丰富职工的精神文化生活，增强团队凝聚力，营造积极向上的企业文化氛围。
5. 协助解决职工困难
工会关注职工的生活状况，对困难职工提供帮扶支持，如医疗救助、子女教育援助等，体现组织的关怀与温暖。
6. 加强工会自身建设
提升工会组织的管理水平和服务能力，完善工作机制，提高工会干部的综合素质，确保工会工作的持续健康发展。
二、六项主要内容对照表
| 序号 | 主要内容 | 工作目标 | 实施方式 |
| 1 | 维护职工合法权益 | 保障职工基本权益，减少劳资纠纷 | 法律咨询、维权机制、集体协商 |
| 2 | 开展职工教育与培训 | 提升职工综合素质，增强企业竞争力 | 培训课程、技能竞赛、理论学习 |
| 3 | 参与企业民主管理 | 推动企业决策透明化，促进公平公正 | 职工代表大会、意见征集、监督机制 |
| 4 | 组织职工文体活动 | 增强职工凝聚力，营造良好文化氛围 | 文体比赛、节日庆祝、兴趣小组 |
| 5 | 协助解决职工困难 | 关心职工生活，减轻后顾之忧 | 困难补助、心理咨询、帮扶计划 |
| 6 | 加强工会自身建设 | 提高工会工作效率和服务水平 | 干部培训、制度完善、信息化建设 |
通过以上六个方面的具体工作内容，工会能够在企业内部起到桥梁和纽带的作用，既保障了职工的合法权益，也促进了企业的稳定与发展。各基层工会应结合实际情况，灵活运用这些工作方法，不断提升服务能力和工作成效。