【机关考勤管理制度范本】为进一步规范机关单位的日常管理，提高工作效率，确保各项工作有序开展，特制定本《机关考勤管理制度范本》。该制度适用于机关全体工作人员，涵盖上下班时间、请假流程、考勤记录、奖惩措施等方面，旨在构建科学、公正、透明的考勤管理体系。
一、制度目的
1. 明确工作时间与作息安排，确保机关正常运转；
2. 规范请销假流程，提升人员管理效率；
3. 建立公平公正的考勤记录机制，保障职工权益；
4. 通过考勤考核促进工作作风转变，增强责任意识。
二、适用范围
本制度适用于机关内所有在编在职工作人员，包括正式职工、聘用人员及临时工作人员。
三、工作时间安排
| 项目 | 内容 |
| 上班时间 | 工作日：上午8:30 |
| 下班时间 | 工作日：下午17:30 |
| 午休时间 | 中午12:00-13:30 |
| 周末值班 | 按照机关统一安排执行 |
四、考勤方式
1. 打卡制度：实行指纹或人脸识别考勤，每日上下班各一次；
2. 电子签到：对于外出办公或因公出差人员，需提前报备并提交电子签到记录；
3. 纸质记录：特殊情况可采用纸质考勤表登记，但须由部门负责人签字确认。
五、请假与销假流程
| 类型 | 说明 | 备注 |
| 事假 | 需提前填写请假单，并经部门负责人审批 | 事假不得超过3天/月 |
| 病假 | 需提供医院证明 | 病假期间工资按相关规定发放 |
| 公出 | 因公外出需提前报备，填写《外出登记表》 | 外出期间视为正常出勤 |
| 年假 | 按国家规定享受带薪年假 | 需提前申请并经批准 |
六、考勤记录与统计
1. 各部门需每月5日前将上月考勤汇总表报送至人事科；
2. 考勤数据作为绩效考核、评优评先的重要依据；
3. 对于迟到、早退、旷工等行为，将按规定予以通报批评或扣发奖金。
七、奖惩措施
| 行为 | 处理方式 |
| 连续3次迟到或早退 | 通报批评，扣除当月部分绩效 |
| 无故旷工一天 | 记过处分，影响年度考核 |
| 全勤且无迟到早退 | 给予表彰，并优先考虑评优评先 |
| 考勤数据造假 | 视情节轻重给予警告或纪律处分 |
八、附则
1. 本制度自发布之日起施行；
2. 如遇国家法定节假日或特殊天气情况，以机关通知为准；
3. 本制度解释权归机关人事部门所有。
通过本制度的实施，机关将进一步加强内部管理，提升行政效能，营造良好的工作氛围。希望全体干部职工严格遵守，共同维护机关的良好秩序和工作环境。