斯巴鲁高层的更多人事变动

美国斯巴鲁 (SOA)继续对高层管理人员进行改组。3月3日，SOA宣布2023年4月1日生效;Tom Doll 将辞去美国斯巴鲁总裁兼首席执行官的职务。本周，斯巴鲁宣布了另一项高管变动，Troy Poston 已晋升为销售高级副总裁，自 4 月 1 日起生效。他接替 Jeff Walters，被任命为总裁兼首席运营官，自 2023 年 4 月 1 日起生效。

这对客户意味着什么?

由于汤姆·多尔 (Tom Doll) 是带领美国斯巴鲁 (Subaru of America) 汽车从 2007 年的 187,000 辆增加到 2019 年的 700,000 辆的建筑师，因此高层管理人员将大有作为。如果没有 COVID-19关闭其新车型的新车型生产，斯巴鲁本可以保持上升趋势就像斯巴鲁内陆荒野。

2024斯巴鲁傲虎

加州 Subaru Sherman Oaks 的所有者 Howard Drake 告诉《汽车新闻》，“在一个人的职业生涯结束时，最相关的问题是：他们离开公司时是否比发现时更好?答案的广度使汤姆与众不同。斯巴鲁更强大。品牌更强大。零售商更强大。斯巴鲁品牌集体捐赠了数亿美元的捐款和无数小时，世界变得更加美好。”

美国斯巴鲁的下一步是什么?

斯巴鲁公司的新任首席执行官 Atsushi Osaki 表示，这家日本汽车制造商计划加强其在美国的电气化战略，其中包括到 2025 年推出几款电池驱动的电动汽车。电动汽车的推出将依靠斯巴鲁与丰田的合作伙伴关系，并通过扩张进一步扩大公司的混合动力车， Osaki 说。

管理层变动的共同趋势是与斯巴鲁的长期任期。例如，Atsushi Osaki 在斯巴鲁工作了 35 年，Tadashi Yoshida 在斯巴鲁公司工作了 34 年，Jeffrey Walters 在 SOA 拥有超过 30 年的经验，新任命的 Troy Poston 在斯巴鲁担任过多个职位26岁。

寻找斯巴鲁车型电气化方面的重大变化。尽管如此，这家汽车制造商仍将保持其核心价值观，即驾驶乐趣、全轮驱动、户外准备、安全和以价值为中心。那么斯巴鲁能否在新EV时代从优秀走向卓越呢?敬请关注。

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