【工资5000交完五险一金后剩多少】对于很多刚步入职场的新人来说，了解自己的工资在扣除五险一金后实际能拿到多少钱，是一个非常实际的问题。尤其是当工资为5000元时，很多人会好奇这笔钱到底还能剩下多少。
下面我们将以“工资5000交完五险一金后剩多少”为主题，详细分析并给出一个清晰的总结和表格展示。
一、五险一金的组成及计算方式
在中国，五险一金包括：
- 养老保险：单位缴纳8%，个人缴纳8%
- 医疗保险：单位缴纳10%，个人缴纳2%
- 失业保险：单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%
- 工伤保险：单位缴纳0.2%-1.9%（根据行业风险等级）
- 生育保险：单位缴纳0.8%-1%，个人不缴纳
- 住房公积金：单位和个人各缴纳5%-12%（具体比例由地方政策决定）
为了方便计算，我们以常见的单位缴纳10%、个人缴纳10%为例，假设所在城市住房公积金缴存比例为10%，那么总费用如下：
二、工资5000元的五险一金扣除明细
| 项目 | 单位缴纳比例 | 个人缴纳比例 | 金额（元） |
| 养老保险 | 8% | 8% | 400 |
| 医疗保险 | 10% | 2% | 500 |
| 失业保险 | 0.5% | 0.5% | 50 |
| 工伤保险 | 0.5% | 0% | 25 |
| 生育保险 | 1% | 0% | 50 |
| 住房公积金 | 10% | 10% | 500 |
| 合计 | 1525 |
三、实发工资计算
工资总额为5000元，扣除五险一金后的剩余部分为：
5000 - 1525 = 3475元
也就是说，工资5000元，扣除五险一金后，实际到手大约为3475元。
四、注意事项
1. 不同地区政策不同：上述数据是基于普遍情况计算的，具体比例可能因城市而异。
2. 公积金缴存比例可调整：有些地方公积金比例为5%或更高，会影响最终结果。
3. 工资结构影响：如果工资中包含奖金、补贴等非基本工资部分，五险一金的计算基数也可能不同。
五、总结
工资5000元，在正常缴纳五险一金的情况下，实际到手的金额约为3475元。这个数字会受到当地政策、公司缴纳比例以及个人工资结构的影响。建议员工关注公司每月发放的工资条，以便更准确地了解自己的收入构成。
工资5000交完五险一金后剩多少，答案大致是3475元左右。如果你有具体的地区或公司信息，可以进一步细化计算。