【工商银行招聘考试主要考些什么】在准备中国工商银行（ICBC）的招聘考试时，了解考试内容是至关重要的一步。作为国内最大的商业银行之一，工行的招聘流程通常包括笔试和面试两个环节。其中，笔试部分是筛选候选人的重要环节，内容涵盖多个方面，主要包括综合素质、专业知识以及职业能力等。
以下是对工商银行招聘考试主要内容的总结，并以表格形式清晰展示：
一、考试内容概述
工商银行的招聘考试主要分为以下几个模块：
1. 行政职业能力测验（行测）
包括逻辑推理、数量关系、资料分析、言语理解与表达等内容，考察考生的基本思维能力和语言理解能力。
2. 英语水平测试
主要考察英语阅读理解、词汇运用及基本语法知识，部分岗位可能要求较高的英语水平。
3. 金融基础知识
涉及货币银行学、金融市场、商业银行管理、会计基础等内容，考察考生对金融行业的基本认知。
4. 计算机基础知识
包括计算机组成原理、操作系统、网络基础、数据库等，适用于技术类岗位。
5. 申论或写作能力
部分岗位会涉及简短的写作题，考察考生的语言组织和表达能力。
6. 性格测评与心理测试
用于评估考生的性格特征、抗压能力及团队合作意识等软性素质。
二、考试内容一览表
| 考试模块 | 考察内容 | 分值占比 | 备注 |
| 行政职业能力测验 | 逻辑推理、数量关系、资料分析、言语理解 | 约40% | 常见题型：选择题 |
| 英语水平测试 | 阅读理解、词汇、语法 | 约15% | 侧重实用英语能力 |
| 金融基础知识 | 货币银行学、商业银行管理、金融法规、会计基础 | 约20% | 重点考察金融行业相关知识 |
| 计算机基础知识 | 计算机组成、操作系统、网络、数据库 | 约10% | 技术类岗位需重点掌握 |
| 写作/申论 | 简短论述、材料分析 | 约5% | 部分岗位要求 |
| 心理测评 | 性格测试、职业倾向、压力适应等 | 无分值 | 用于综合评估候选人素质 |
三、备考建议
1. 熟悉题型结构：提前了解各模块的题型分布和难度，有助于制定合理的复习计划。
2. 加强基础知识：尤其是金融和计算机相关的知识点，需要系统学习和巩固。
3. 练习真题：通过历年真题进行模拟训练，提升答题速度和准确率。
4. 关注时事热点：金融行业变化较快，了解当前经济形势和政策动向有助于答题。
5. 保持良好心态：考试不仅是知识的比拼，也是心理素质的考验。
总之，工商银行的招聘考试内容全面且具有针对性，考生应根据自身情况合理规划复习内容，提高整体竞争力。希望以上信息能帮助你更好地准备工行的招聘考试。