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用工荒引发跳槽潮 水泥企业有压力

2011-2-20 21:18:40  作者:李志刚   出处:水泥商情网        ★★★

    近期,最早爆发于沿海地区的企业“用工荒”目前已经向全国各大城市蔓延,甚至中西部地区的企业也已经开始和沿海地区企业抢工人,许多技术性岗位人员更是一将难求。

    为了缓解目前的人员紧张,许多企业采取了高薪聘请、增加工资、提高福利甚至无偿购房等手段抢人,给务工人员开出的条件也是五花八门,收到了一定的效果。

    在这次“用工荒”中,水泥企业采取的用工制度比较稳定,相比其他尤其是服务性行业,并不存在人员找不到的尴尬局面,然而,近期水泥企业的人员流动频繁的问题也逐渐显现了出来,“跳槽”现象频繁发生。

    “实际上,主要还是因为待遇的问题”,沿海地区一家水泥企业的内部人员对笔者说道。据了解,目前随着用工荒的加剧以及水泥企业本身对人员的需求,有一些企业都不同程度的增加了工资待遇,而其他企业的员工看到这种情况,往往会选择到更好的企业。

    “现在都是新型干法水泥生产线,不存在技术工艺上的巨大差异”,上述人士说道,“大家都愿意往工资待遇好的企业走”。

    据上述人士透露,目前沿海地区水泥企业收入水平差距较大。岗位工人月工资有的不足2000元,中层技术骨干好的企业可以达到5000—6000元/月,差的一般只有2000—3000元/月,水泥企业高管的工资就更高,达到30—50万元/年,巨大的收入差距也使跳槽潮加剧。

  • 来源:水泥商情网
    [编辑:王晓娅]
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